管理者的工作就是通过管理他人完成工作结果，赞赏和批评是管理工作中必不可少的两种手段，但是可惜的是，很多管理者不知道如何使用这两种手段。据不完全统计，大部分的管理者很少称赞员工，就算偶尔的赞赏也是达不到效果，员工并没有因为管理者的赞赏而工作更加积极，同时管理者往往滥用批评，但是又不知道方法技巧，本来批评的目的是为了让…

　　我们是一家销售公司，公司从去年年底组建了电话销售中心，经过半年的辛苦招聘以后，终于把人员配齐了。团队都是年轻人，以90后为主，有一个特点是非常不稳定，没有业绩要走、工作太累要走、做得不开心也要走，而且年轻员工聚集在一起，很容易形成小团体，一个走，其余的没事也会跟着走。电销中心原本有70多人，现在只剩16人了，鉴于这种情况…

　　我们来看看那些职场中所谓的好人缘，看他们是如何让自己左右逢源呢？ 　　就是有人气。人气，也就是我们所说的人脉。第二，就是和气，和气就是无论是对同事还是领导都要心平气和的说话。第三，就是运气。运气就是基于人气和气的总和。那么，如何有好人缘呢？在工作中我们要学会和同事和睦相处，适当的赞美和善意的帮助。会给领导和同事留下…

　　职场如战场，在职场中生存就应该懂得这样一个道理：害人之心不可有，防人之心不可无。在职场一句话可以改变一个人的命运，也可以因为一句话阻碍一个人的发展。说话的艺术很重要，有一些话打死也不能说，身处复杂的环境，在把握好说话的尺度和分寸，在平时说话中有意避开办公室禁忌的话题，从而在领导心目中留下一个好印象，获得青睐和赏识。…

　　大家知道平日里相处的同事，每当到圣诞节这类节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候，怎么送成了我们头疼的事。况且在同事中还有一个特殊的同事—上司，让我们更为难，毕竟是关系到工作。那就不送礼物，只送上祝福语？后果会变得更糟糕。且听小编细细道来： 　　1、日常节日 　　像圣诞节这样的节日，只…